教师涨工资，网传2020年教师加工资甚至会翻翻？
网传2020年教师工资要翻番，不低于当地公务员工资，我也说说自己的看法！第一，如果是按照纯工资的话，就拿我们这里来说一个职称为初级教师11和12档的工资已经在4500元左右，职称中级8910档工资在5500元左右，副高678档工资在7000左右！跟公务员比起来工资已经不少了！但是老师一年到头除了这点工资是没有其他收入的，当然班主任费每个月有500！所以如果是按照工资而不是总收入的话，公务员可不是一年到头这点工资。
第二，由于教师只有工资收入，所以早点晋上职称就成了唯一的增收途径，所以怎么干能晋级职称就怎的干，教书育人的本质已经出现了动摇！这也是为什么职称制度在教师群体中出现如此巨大争议的根本原因！
第三，奉劝教师同行们，教师这个行业本身就压力大，对身体伤害大。拿笔者所在的学校讲，有四十多岁就去世的，也有四十多岁就查出癌症的，三十多岁的女教师看上去跟四十多岁一样，四十多的男教师看上去跟五十岁一样！想起来就心痛，但是又没有好办法唯一的就是调整自己心态，钱多钱少看淡点，保持心态平和和快乐，多去寻找生活中的美，寻找教书育人的感动和美好，再就是锻炼好自己的身体！一个连自己都照顾不好的老师绝对不是一个合格的老师！至于开头说的工资上调，个人觉得不太可能，现在各个地方财政压力都很巨大，老师这个群体又那么巨大，所以还是别抱希望了！春天来了，送给大家几幅春华一起期盼秋天的秋实吧！
4月份教师涨工资吗？
教师的工资一直在涨，而且是每段时间就会涨一次，且幅度很大，每次都能让广大的教师欣喜一段时间，以高涨的热情投入到教学工作中去，等这样的热情有所退却时，就再提涨一次，循环往复不厌其烦！
只是让广大教师欣喜的涨工资，一直都在路上，一直在口号里，那就是要求教师工资不低于公务员工资水平。
但这一要求，从上到下一直到广大的教师这里，提了好多年了。至今这一要求还在提，还在不断的要求，但还是没有达到公务员的工资水平，最最令人感到无奈的是，公务员什么工资水平，至今也是广大老师所不甚清楚的事情，更不必说达到公务员工资水平了！
如今老师的工作也是五花八门，已不是传统意义上的教学，有下乡扶贫，有无防溺水下河道巡河，甚至疫情刚爆发时还有人提，老师不用上课，在各个小区、乡村去站岗。总之，几乎所有事情没有人民教师做不来的！
教师的工作到底怎样，想必今年广大的家长朋友们是真正体会了一把当老师的幸福！
退休教师也会跟着涨工资吗？
确实，教师的工资即将上调。
2018年是机关事业单位基本工资表“两年一调整”的调整年，一般会在10月前后，公布并执行新的工资表。
教师作为机关事业单位的重要群体，肯定也会执行新的工资表，增长工资待遇，而且教师还有10%的基本工资提额照顾，增长的会更多一些。
除了基本工资之外，当地的经济社会发展也能带动绩效工资的增长。
而且今年国家已经明确要求，各地要确保教师的平均收入水平不低于当地公务员的收入水平。7月30日，国务院会议明确，尚未达到要求的省份，要制定整改计划，定期报教育部、财政部整改落实情况。国务院还将适时开展督查。
总之，今年不少省市的教师肯定会上涨待遇。
而退休教师，由于是退休人员，每年是直接根据国家的养老金调整通知来增加退休待遇的。
从2016年开始，国家实行养老金调整通知，机关事业单位和企业退休人员一个通知，一起调整。全国很多省市都已经实现了这个要求。
各地的调整实施方案，都是7月份发布实施的，部分行动较晚的省份，也于8月中旬前将养老金待遇发放到位了。2018年的增长幅度是5%，机关事业单位退休金由于比较高，增长的比例略微低一些一般是3%到4.5%左右，但是金额还是比企业退休人员要高出不少的。
其实机关事业单位退休人员，除了基本养老金待遇和职业年金待遇之外，还有一部分补贴补助，比如我们的教龄津贴、住房补贴、特殊补贴等等。如果当地调整住房补贴标准的话，退休教师也会享受到一定的待遇上升。而且一些地区对于退休人员，也是有一部分额外待遇，比如创城奖之类。
总体来看，退休教师一般退休金会年年增长，一些补贴也会随着当地的补贴标准上升而上升，不过总体来看增长幅度可能比在职时要略微低一些了。
2020年河北教师会涨工资吗？
谢谢邀请，老师涨工资都快喊破嗓子了，前两年我咨询我的高中班主任老师，河北邯郸的，二十多年的老教师，一个月才四千，真的很低。今年又在喊着要给老师涨工资，陈宝国部长前面也表过态，说要给教师涨工资，尤其是基层教师。但是，这个政策能不能推行，地方政府有没有能力推行，能不能实实在在落实，这涉及太多因素。
作为教师，当然乐于见到这种新闻，但是每次见每次失望也是有的，所以现在也不指望，有更好，没有也无所谓，毕竟这是国家层面的政策。
听说老师又要涨工资了？
涨工资就涨工资呗，你加上“又要”涨工资了，好像老师涨工资你挺不高兴啊？老师涨工资，提高老师的待遇，这是天经地义的事儿。没什么值得讨论的。老师的工资就应该高一些，老师的职业是高尚的。为什么不能给老师多开工资呢？这样才能称其为高尚，高尚的职业就应该多拿待遇。
如果天天儿用嘴喊，尊师重教，口惠而实不至。这样空喊口号对教育的发展极其不利，大家都心知肚明：哪个工作工资高，就更能吸引优秀人才从事这个工作。如果教师的工资普遍偏低的话，那么不利于吸引更多的优秀人才从事教育行业。
不应该提倡贫穷的教育。也不要过度宣传炒作无私奉献。奉献可以，但是不能无私，必须得起给予其恰当的待遇。这样才能调动教师的工作积极性，如果什么待遇都不给教师的话，教师怎么活下去？
教师也和普通人一样，也需要养家糊口，也是上有老下有小，也有房贷，车贷需要去还，所以说给教师涨工资天经地义点儿事儿，不需要讨论，也不应该遭到非议。
有些人可能会这样想问题，认为教师的工作清闲又不用出力。每天动动嘴皮子，干嘛给他开那些工资？如果你这样想，就大错特错了。工作不一定非得出力气，如果你认为出力气是工作的话，那么科学家也不怎么出力，科学家的工作就不是工作了吗？
教师的工作性质决定了他的工作主要依靠动嘴。而不是像农民工那样，主要靠动力气。当然每个行业的人都应该得到尊重，我说这话的意思是说，教师的工作性质和农民工的工作性质不一样，没有歧视农民工的意思。
适当的提高教师的工资待遇，这是天经地义的事儿。不要老拿来讨论。
