员工之家，创维之家和创维的区别？
他是两个不同的概念，一个是职工之家，一个是一个品牌。
创维是一个知名的电器品牌，而创维智佳是一个山寨品牌，为的是利用创维的知名度，给自己增加销量。
其实创维和创维智佳，是没有任何关系的。
创维指的就是，创维集团有限公司。
创维集团有限公司（英文名称：Skyworth Group Co.,Ltd，中文简称创维集团或创维）成立于1988年，是一家从事多媒体（智能电视、机顶盒、内容运营）、家用电器（冰箱、洗衣机、空调、厨房电器等智能化产品业务）、智能系统技术与大数据、现代服务业等业务的智能家电与信息技术企业
员工之家换手机登录不了？
换手机登录不了员工之家是因为没有通过审核验证。新手机首先下载app，然后注册登录，输入自己的账号，它会给你手机发一个验证码，然后通过审核验证通过，就可以直接注册了，总之，这些软件跟其他软件是一样的，操作步骤基本完全一样。只要这样做就可以登录了
全总规定的建设职工之家的六条标准是什么？
1建设一个符合“四化”要求、密切联系群众的领导班子，和一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。
2教育和动员职工站在改革的前列，努力促进技术进步，开展社会主义劳动竞赛，提高经济效益和社会效益，保证完成国家交给的各项任务。
3组织和动员学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高思想道德素质和科学文化素质，在建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍中发挥应有的作用。
4推进企事业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务，在办好社会主义企业事业中充分发挥作用。
5保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话、办事、排忧解难。
6健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度，做民主的模范。
职工之家健身场所规定？
“职工之家”是职工体育锻炼、文艺活动、娱乐休闲为一体的综合性活动场所。为建设成健康、文明、高雅的文体娱乐场所，经查阅，相关管理规定如下：
1.“职工之家”只面向职工开放；
2.职工健身活动时应注意安全、文明，爱护设施，不擅自移动、拆卸器械；
3.请勿将“职工之家”内的物品带出室外；
4.请自行管理好自己携带的物品；
5.请爱护环境卫生，不随地乱丢垃圾，不随地吐痰，不涂抹乱画，不在活动室内进行赌博等违法活动；
6.各活动室室内谢绝吸烟；
7.进入“职工之家”的职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套，否则，谢绝进入；
8.“职工之家”委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。活动时间规定如下：
（1）夏季作息时间：中午 12：20——14：20 下午 16：30——18：30
（2）冬季作息时间：中午 12：20——14：00 下午 16：10——18：10
以上开放时间为学期中每周一至周五，其它时间不开放。
请参照！
海澜之家员工在门店玩了一次牌？
合理。
可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由辞退 劳动合同法实施条例第十九条规定 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
