曹操传万能调试器，西晋建立者是谁？
西晋的建立者是司马炎 后期还有一个偏距江南的司马政权 后期历史上叫东晋 现在我们说一下司马炎的西晋司马炎（236年～290年5月16日），字安世 河内郡温县（今河南省温县）人。晋朝开国皇帝（266年～290年在位），晋宣帝司马懿之孙，晋文帝司马昭嫡长子，晋元帝司马睿的嗣父（堂伯），母为文明皇后王元姬。
司马炎出身河内司马氏。初以门荫入仕，封北平亭侯。后迎立魏元帝曹奂，授中抚军，进封新昌乡侯，拜抚军大将军、晋国世子。咸熙二年（265），拜相国，袭封晋王。咸熙二年十二月丙寅（266年2月8日），司马炎逼迫魏元帝曹奂禅让，即位为帝，定国号为晋，改元泰始。
在位初期，革新政治，振兴经济。厉行节俭，推行法治， 颁行户调式，促进人口增殖，使得经济社会呈现繁荣景象，史称“太康之治”。咸宁五年（279），发动“晋灭吴之战”，实现全国统一。此后，骄奢淫逸，怠惰政事，分封诸王，为“八王之乱”埋下隐患。
太熙元年（290年5月16日），司马炎病逝，时年五十五岁，谥号武皇帝，庙号世祖，安葬于峻阳陵。
如果晋武帝司马炎不传位于太子司马衷？
八王之乱是发生于中国西晋时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱，因皇后贾南风干政弄权所引发。这次动乱共历时十六年，分为前后两个阶段:第一阶段从元康元年(291年)三月到六月，持续三个月;第二阶段，从元康九年(299年)到光熙元年(306年)，历时七年。其核心人物有汝南王司马亮、楚王司马玮、赵王司马伦、齐王司马冏、长沙王司马乂、成都王司马颖、河间王司马颙、东海王司马越八王。西晋皇族中参与这场动乱的王不止八个，但八王为主要参与者，且《晋书》将八王汇为一列传，故史称这次动乱为"八王之乱"。
"八王之乱"是中国历史上最为严重的皇族内乱之一，当时社会经济遭到严重的破坏，导致了西晋亡国以及近三百年的动乱，使之后的中国进入五胡十六国(五胡乱华)时期。
背景
八王之乱人物关系图八王之乱是西晋时期统治阶层历时16年(291年-306年)之久的内乱。其历史背景应追溯到西晋开国时期。
西晋司马氏政权是依靠士族官僚的支持取得的，西晋王朝也是中国历史上第一个由世家大族完全控制的大一统王朝，可以说，士族是西晋王朝维持统治的阶级基础。
因此，西晋在建国后所制定的一系列政治经济措施，都是围绕着保护士族利益和巩固自身专制统治为前提而展开的。如九品中正制是保证士族世代为官的政治特权，而荫亲属制则保证了士族的经济利益。之所以制定这些对士族优待的措施，其目的就是为了取得士族对司马氏政权的有效支持。但晋武帝司马炎自己也认识到，士族作为一个特权阶级，其强盛的阶级势力固然可以对巩固自己的统治有很大程度上的积极作用，但若是任由其势力不断扩大和膨胀，又会构成对司马氏政权的潜在威胁。晋武帝自己就是通过"禅代"而取得皇位的，自然清楚阶级势力过于强大的危机，他担心自己"禅代"的故事重演，再加上他认为曹魏政权不长久的一个很重要的原因就是缺乏宗室藩屏的保障。
基于这些原因和考虑，晋武帝采取了一系列具有针对性的措施，其中最重要的便是大封同宗子弟为王。泰始元年(265年)，西晋建国之时，晋武帝分封二十七个同姓王，以郡为国;之后又不断扩大宗室诸王的权力，诸王可自行选用国中文武官员，收取封国的租税。
咸宁二年(277年)，晋武帝又制定了王国置军的制度，将封国分为大、次、小三等，不同级别可置不同数目的军，但各王无地方行政权。
西晋诸侯王的势力，主要来自他们的职务。西晋的诸侯王多担任一方面的都督诸军事和地方刺史。如汝南王司马亮，武帝时为大都督，督豫州诸军事，镇许昌;楚王司马玮，太康末，都督荆州诸军事，镇南将军;赵王司马伦，元康初迁征西将军，开府仪同三司，镇关中;齐王司马冏，为镇东大将军，开府仪同三司，镇许昌;成都王司马颖，惠帝时为镇北大将军，镇邺;河间王司马颙，为平西将军，镇关中;还有长沙王司马乂和东海王司马越任职朝廷。诸王有了行政权力，又有了数量可观的军队，如此一来，多位王掌握了封国的军政大权。
晋武帝大封司马宗室子弟为王，其目的便是想造就一个能够藩屏帝室的皇族势力，用以对抗士族中的野心家，因此赋予了宗室王很大的政治权力和军事权力，如裁撤州郡武备，并允许宗室王在自己的封国内有自置军队的权利，允许宗室王出镇和允许宗室王参政等。尤其是允许宗室王出镇和允许宗室王参政这一点弊端最严重，因为一旦参与政务的宗室王利用自身特殊的政治地位和政治特权与出镇的藩王相勾结，势必会破坏中央政府的正常运营机制和运行秩序，再加上有本王国自备军队作为的后防屏障，势必会引起整个局势的动荡。从这些地方来看，晋武帝在分封宗室王时，只是看到了宗室的力量，却没有重视宗室王的势力过于膨胀所造成的对中央政权的潜在威胁，给叛乱的发生埋下了隐患。
起因
八王之乱发生的重要原因是晋武帝司马炎在安排继任者人选上的重大失误。他在立皇太子和选太子妃问题上的重大失误，造成了贾南风得以干政弄权，直接导致了八王之乱的爆发。
中国古代专制主义中央集权统治运转，主要靠两个因素:
第一，中央集权制度，特别是皇帝与宰相、 地方长官、统兵大臣的关系。
第二，拥有一个能够认真实行这一制度的统治集团，尤其重要的是，拥有一个有威望、有才干的皇帝。二者缺一不可。
西晋初年，上述两个因素基本具备。西晋刚刚统一全国，晋武帝本人有统治才干，威望也比较高，所以能把至高无上的权力牢牢握在自己的手中，保持住政局的稳定。同时，当时土广人稀，土地问题不严重;晋王朝颁布了占田法、户调式，罢免了州郡兵，赋税徭役也不十分沉重，所以整个社会生产是向前发展的。如果晋武帝死后继位的皇帝不十分愚蠢，是个中人之才，或者接受顾命的辅政大臣具有相当的威望与才干，能够基本上控制政局，八王之乱就没有可发生的合适环境。然而继位皇帝和接受顾命的辅政大臣的情况远非如此。
晋武帝的继任者是晋惠帝司马衷。他是晋武帝杨皇后所生，上面有个同母哥哥司马轨早死，下面诸弟又都太小，所以泰始三年(267年)正月丁卯日，被立为皇太子，时年九岁，是合法的皇位继承人。然其性鲁钝，世言更谓其为白痴。不少大臣从晋王朝和封建地主阶级的利益出发而主张废掉他，比较突出的是卫瓘与和峤。晋武帝对太子本亦有所忧虑，然其恐身后皇位落于他系，加上司马衷之子司马遹幼而聪敏，似有君人之资，武帝甚爱之。他为使爱孙日后得承帝位，乃不易储。然守器非才，皇权旁落，乱源已成。
关于导致八王之乱的原因，历史学界尚有争议。
王仲荦认为:八王之乱是由于"使诸王出专方面重镇所致"，"如武帝末年，用秦王柬都督关中，楚王玮都督荆州，淮南王允都督江、扬二州，汝南王亮出镇许昌。惠帝即位，用梁王肜、赵王伦、河间王颙先后镇关中，成都王颖镇邺。赵王伦擅政，用齐王冏镇许昌。……一切割据称雄与举兵向阙的事情，也均由此而起"。
何兹全认为:晋因惩魏氏孤立之敝而建立的宗室诸侯的特权，由于缺乏必要的法度和统治集团内部矛盾的发展，宗室诸侯王恰好成为分割皇权的势力，以致出来了八王之乱。可以这样说，士族门阀势力的恶性发展，为八王之乱的发生提供了政治基础;分封食邑制度，使宗王有了法镇自己经济力量和集聚军事力量的根据地;宗王出镇使宗王都督掌握了相当大的军权，是他们敢于发动变乱的军事基础;晋武帝选嗣不当，给叛乱者提供了有利的时机。
而引发八王之乱的直接因素则是贾后专政。晋惠帝的皇后贾南风，是开国元老贾充之女，大司马衷两岁，貌丑而凶狠，怀有政治野心，并且手段毒辣。晋武帝时，外戚贾氏和杨氏都有重要的政治地位。晋武帝死后，晋惠帝无能力治理朝政，以致后来引起宗室、外戚争权夺利，贾南风得以专权。而贾南风推行的女性专制主义统治政策则成为八王之乱的直接导火索。
过程
八王之乱从开始到结束共历时十六年，但在这十六年中并不是每年都处于动乱之中。
这次动乱有两个阶段:
第一阶段，从元康元年(291年)三月到六月，历时三个月;
第二阶段，从元康九年(299年)到光熙元年(306年)，历时七年。
在这两个阶段的中间，有八年时间社会比较安定。
第一阶段八王之乱的第一阶段是在贾南风的一手策划下，从元康元年(291年)三月楚王司马玮进京杀杨骏开始到六月司马玮被杀为止。三个月中，两个大臣杨骏、卫瓘被杀，两个藩王司马亮、司马玮丧命。
太熙元年(290年)，晋武帝重病之时下了诏书，存放在中书省，诏书中命汝南王司马亮及外戚杨骏共同辅政晋惠帝。
杨骏乃当时太后杨芷之父，但杨太后非司马衷生母，而为其生母武元皇后杨艳之堂妹，为晋武帝继后。杨骏惧怕失势，从中书省借出诏书，看后不归还。当时的中书监华廙恐惧，亲自向杨骏索取诏书，但杨骏始终不还。晋武帝病情加重时，杨后奏请让杨骏单独辅政，武帝点头默许。
四月，杨后召来中书监华廙、中书令何劭，口宣帝旨作遗诏，让杨骏单独辅政。诏成后华廙、何劭二人拿给晋武帝看，帝视而无言，两日后驾崩于含章殿。武帝死后，司马亮恐怕杨骏要害他，逃亡许昌。杨骏一时位极人臣。
杨骏辅政时期，凡有诏令，晋惠帝过目后交于杨太后，然后直接下发执行。杨骏知晋惠帝皇后贾南风难以控制，为防贾南风碍其擅权，则任命其亲信掌管禁军，此举引起皇亲国戚及某些大臣的不满。杨骏的二位弟弟杨珧、杨济常对他的做法不以为然，劝其小心祸患，杨骏不纳。
贾南风为阻杨骏独揽政权，秘密派人与汝南王司马亮、楚王司马玮联络，要他们带兵进京，讨伐杨骏。楚王司马玮从荆州带兵进入洛阳。杨骏向来恐惧楚王司马玮，没有对此事加以阻止。
有了楚王司马玮的支持，贾皇后在元康元年(291年)三月设计让晋惠帝下诏书，宣称杨骏谋反，洛阳全城戒严，要楚王司马玮领军保卫皇宫，围攻杨骏府第。
杨骏为人胆小懦弱，事件发生时谋而不决。司马玮率军火烧其府第，杨骏逃到府中马厩被杀。贾后又以晋惠帝名义下诏书，废除杨芷的皇太后之位，贬为平民，囚禁在洛阳郊外的金墉城。又诛灭杨骏三族，株连而死的共有数千人。至此，杨骏政治势力被消灭。
杨骏被杀后，朝政大权由汝南王司马亮与元老大臣卫瓘共同执掌，楚王司马玮因杀杨骏有功被委任卫将军兼领北军中侯，贾皇后的亲戚也担任了要职。但各人之间还是勾心斗角。贾皇后对未能独揽大权也极为不满。当年六月，她又以晋惠帝名义下密诏使楚王司马玮杀了汝南王司马亮与卫瓘。
司马玮杀了司马亮及卫瓘后，他的友人岐盛劝其乘机扩大权力，司马玮犹豫不决。而贾南风认为司马玮的权力太大，想灭之。在杀了司马亮的第二天，她与晋惠帝用了张华的计谋，派中将军王宫到司马玮处宣布司马玮伪造手诏。司马玮的部下闻诏后多放下武器散去，司马玮束手就擒。过后，以司马玮伪造手诏害死司马亮、卫瓘的罪名，将其处死。其友人岐盛也被夷三族。
至此，朝政大权被贾皇后掌控，她的亲戚党羽，如其族兄贾模、内侄贾谧、母舅郭彰这些亲党，多被委以重任。贾皇后还起用当时名士张华为司空，世族裴頠为尚书仆射，裴楷为中书令，王戎为司徒。
第二阶段八王之乱的第二阶段是从元康九年(299年)开始到光熙元年(306年)结束。这个阶段动乱规模比第一阶段更大，参与的宗室王更多，战争更加惨烈。
贾南风掌权八年，社会比较平静。但她没有儿子，为了将来能当太后，又开始闹事。当时的太子司马遹乃才人谢玖所生，且与贾南风一向不和。元康九年(299年)，贾南风欲除太子。她找人用酒把太子灌醉，然后让太子照抄一篇事先写好要晋惠帝退位的文章。太子由于太醉，有一大半未抄完。贾皇后又亲自模拟其笔迹补完，呈送给惠帝。晋惠帝看了太子手书，要处死太子。贾皇后要惠帝马上执行，但因张华劝阻，一直争论到傍晚仍未决定。贾皇后怕拖延下去对自己不利，于是先让晋惠帝下诏废除司马遹的太子地位，囚禁于洛阳郊外金墉城。
赵王司马伦当时是太子太傅，常讨好贾南风，一向为贾南风所信任，掌握了守卫皇宫的禁军。太子被废时司马伦与孙秀等人密谋要推翻贾皇后党羽。但孙秀害怕废太子司马遹聪明过人，若复位，将亲近贤人，孙秀等人必不受重用。孙秀更指出司马伦向来被认为是贾皇后一党，即使救了太子，太子也不会嘉赏他们，救太子是自取其祸。于是司马伦、孙秀等人决定先等一等，让贾南风先杀了太子再动手为太子报仇。
司马伦、孙秀劝贾南风一党尽早杀了太子，以断绝大家要复位太子的希望。不久，太子在金墉城被杀。司马伦、孙秀等人伪造晋惠帝的诏书，以杀太子的罪名，发兵收捕贾皇后及其党羽，废贾皇后为庶人，囚禁在建始殿。张华、裴頠等人当时被杀，很多官员都被罢免。贾南风后来被送到金墉城，司马伦又以伪诏书让贾南风喝下金屑酒而死。
事后司马伦伪造诏书自封相国，孙秀等人都被封大郡，握有兵权。司马伦一党掌握了朝政大权。永康二年(301年)正月，赵王司马伦废惠帝自立为帝，晋惠帝被软禁于金墉城。
司马伦一党道德低下，缺乏治国能力，党羽之间勾心斗角，在政治上并无建树，因此司马伦称帝，人心不稳。在许昌的齐王司马冏，联合关中长安的河间王司马颙、邺城的成都王司马颖乘机起兵讨伐司马伦。司马伦与孙秀兴兵反击，战败，死者近10万人。司马伦后来被囚禁于金墉城，也被赐金屑酒而死。至此，司马伦一党被消灭。
永康二年(301年)四月，司马冏在杀了司马伦后，迎接司马衷复位，改元永宁。司马冏担任大司马一职，主理朝政。司马颙、司马颖二王被封高爵，拥兵自重。但司马冏没有好好利用其兴复皇位之功的大名，独揽政权后不可一世，没有臣下之礼，俨然自己就是个皇帝，而且沉迷女色，政事荒废，结果又给其他有野心争权的藩王有了讨伐的借口。
当时翊军校尉李含携私到长安，矫称受密诏劝河间王司马颙除掉当朝的司马冏。太安元年(302年)底，司马颙经一番利害考量后答应，上表陈述司马冏的罪状，兴兵讨伐首都洛阳，声称当时驻军在洛阳的长沙王司马乂为内应。司马冏得知消息，派遣其将董艾攻袭司马乂。司马乂连同其党羽百多人，乘车奔袭皇宫，以奉天子的名义攻打司马冏。司马冏战败被杀，其子被囚禁于金墉城。于是司马冏党羽被灭，司马乂独揽大权。
司马颙见朝政被司马乂独揽，心怀不满，于是多次派人刺杀司马乂，却都没有成功。太安二年(303年)，司马颙令部将张方领兵7万与司马颖20多万大军起兵讨伐洛阳。晋惠帝下诏令司马乂为大都督，兴兵迎击。双方连续作战几个月，司马乂曾攻破司马颙、司马颖军，斩杀俘虏了6.5万人。终因战事太久，司马乂军粮食缺乏，但将士们愿意效死，固守洛阳。司马颙的部将张方认为难以取胜，建议要班师回长安。
永兴元年(304年)初，在朝廷内任职司空的东海王司马越乘司马乂军疲惫，勾结一些禁军将领，夜里捕获司马乂，将其交给了河间王司马颙的部将，结果司马乂被火烤而死。
司马颖在朝野向来有威望，而且军事实力强，入洛阳后被增封二十郡，拜丞相。河间王司马颙也官升太宰，东海王司马越为尚书令。司马颙上表认为司马颖应该成为皇位继承人，过后废除皇太子司马覃，以司马颖为皇太弟，丞相位置不变。
东海王司马越对成都王司马颖的专政非常不满，就云集10多万士兵带着晋惠帝进攻邺城讨伐司马颖。东安王司马繇劝司马颖投降。司马颖不听，派奋武将军石超率5万军队拒战，在荡阴击败司马越，并俘虏了晋惠帝。石超把晋惠帝送到邺城。司马颖改年号为建武，杀死司马繇。
司马越在兵败时先逃到下邳，当时的徐州都督、东平王司马楙不接纳他，司马越就逃回其封地东海(山东郯城北)。司马颖以同是宗室兄弟的名义，下令宽恕司马越，要招他回朝。司马越不应命。
司马越败后，其亲弟并州刺史东瀛公司马腾及王浚，杀死司马颖所置的幽州刺史和演。于是司马颖出兵讨伐司马腾。司马腾与王浚结合异族乌丸、羯朱等势力共同攻击司马颖。司马颖派遣新选的幽州刺史王斌及石超、李毅等人抵抗司马腾等人，被羯朱打败。
失败的消息传到邺城后，人心惶惶，官僚士兵相续逃跑。司马颖甚是恐慌，与几十个将军连同晋惠帝连夜逃到洛阳。羯朱的军队一路追赶司马颖等人到朝歌，不及而还。
洛阳由司马颙的部将张方控制，张方又挟持晋惠帝。司马颖到长安，司马颙废除司马颖的皇太弟之位，要司马颖离开回封地。司马颙自行选置百官，改秦州为定州。
司马颙又让晋惠帝下诏，要立远在东海的司马越为太傅，要司马越回朝与太宰司马颙共同辅政。但司马越不受。
永兴二年(305年)，司马颙挟持晋惠帝，发诏要罢免司马越等人。司马越就打出"张方劫迁车驾，天下怨愤，欲奉迎大驾，还复旧都洛阳"的名义起兵。
司马越又派人游说司马颙，只要司马颙送帝还都，就与司马颙分陕而居。司马颙欲从之，但张方不同意。张方作出建议称其本身还拥有士兵十余万众，可以亲自送晋惠帝回洛阳宫中，以堵司马越之口。然后让司马颖回邺城掌权，司马颙可留守关中，而后张方出兵北伐博陵。这样一来，局势就比较稳定，天下再也没有帮助司马越者。司马颙不赞同张方的建议，命豫州刺史刘乔为镇东大将军，派遣司马颖率领楼褒、王阐等，据河桥以抗拒司马越。
司马越亲自率领3万士兵，西进到了萧县。刘乔派遣其儿子刘佑抗拒司马越，司马越军战败。这时范阳王司马虓派遣督护田徽以八百骑兵帮助司马越，在谯与刘佑相遇，一战之下，刘佑众溃，司马越进屯阳武。
消息传到长安，司马颙非常恐慌，于是命令张方的亲信将领郅辅夜里暗杀张方，然后派人把张方的头颅送到司马越军中，认为这可以平息祸乱。而后司马颙又后悔，怪罪郅辅杀张方，又杀了郅辅。然后派遣刁默守潼关。张方的死对司马颙更是不利，例如范阳王司马虓从官渡渡河，其司马刘琨把张方头颅给荥阳守将吕朗看，吕朗马上献出城池投降，又击破石超，攻占许昌，在萧县又大败刘乔，刘乔逃奔南阳。
司马越军中的鲜卑将领祁弘等后来攻破潼关进入关中，司马颙大为恐惧。又派遣马瞻、郭传等在霸水抗拒司马越军，马瞻军又战败，司马颙单骑出长安，逃到太白山。司马越军进入长安。鲜卑部队大掠长安，杀2万余人。
而在河桥的司马颖军方面，支持司马越的安北将军王浚派遣督护刘根，率领三百骑兵至河上。王阐出战，被刘根所杀。司马颖要固守，范阳王司马虓就派出鲜卑的骑兵与平昌公司马模等袭河桥，楼褒军西逃，追兵一直追到新安，沿途死亡惨重。
司马越军进入长安后，封梁柳为镇西将军，守关中。光熙元年(306年)，司马越率领诸侯及鲜卑将领许扶历、驹次宿等军队护送晋惠帝回到洛阳。晋惠帝下诏升司马越为太傅录尚书，增封下邳、济阳二郡。范阳王司马虓也被封为司空。
晋惠帝又下令镇南将军刘弘、南中郎将刘陶搜捕司马颖。于是司马颖抛弃母亲及妻子，单独与两个儿子庐江王司马普及中都王司马廓逃到朝歌，途中集合了故将及士兵数百人，欲逃到邺城故将公师籓那里。到达顿丘县后，为太守冯嵩所抓获，并送到邺城交范阳王司马虓处置，司马虓只将司马颖父子囚禁，并不忍心将其加害。
一个多月后，司空、范阳王司马虓暴毙。司马虓的长史刘舆想到司马颖在邺城素有威望，担忧留司马颖在邺将成为后患，就秘不发丧，且令人装扮台使，矫晋惠帝诏书赐司马颖死。司马颖被看守他的人田徽缢死，时年二十八。他的两位儿子也被杀。
光熙元年十一月十八日(307年1月8日)，晋惠帝司马衷突然死亡。有人说是被司马越毒死。司马炽继位，是为晋怀帝。晋怀帝刚登基，就下诏书要以司马颙为司徒，让其回朝廷。司马颙不疑有他，就乘车上路。到新安雍谷时，被南阳王司马模所派遣的将领梁臣掐杀死在车内。他的三个儿子也被杀死。司马颙就此绝后。八王之乱到此终结。
结果永嘉元年(307年)，晋怀帝改元永嘉，大赦囚犯，废除诛三族刑。太傅、东海王司马越辅政，掌握了朝廷大权。至此，东海王司马越在八王之乱中成为了最终的胜利者。
影响八王之乱历时达十六年，期间时有战乱，后期朝廷已无法掌握全国，受战乱影响地区亦愈来愈大。除了诸王互相攻伐的战事外，期间还有氐人齐万年的变乱，以及成汉和汉赵两个政权针对西晋朝廷的一系列战争，南方亦有变民杜曾、王如及张昌的起事。
这些战事都对全国不少地区都造成严重破坏，饥荒、疫病频生，亦令不少人被迫离开家乡求活，成为流民。成汉的领导者李特、李流、李雄皆本住略阳，就因逃避齐万年叛乱而入蜀，但就因为益州刺史赵廞见八王之乱的局面而有自立之愿，就任用了他们为爪牙，及至后来赵廞以及下任刺史罗尚的处理失当而令李氏叛晋自立，建立十六国中的成汉割据政权。
早在东汉末年南匈奴诸部就因黄巾之乱内迁河内郡，曹操分匈奴为五部时，各部人亦都聚居在并州一带，直至晋朝。匈奴族人刘渊在八王之乱中与成都王联结，并借此联结匈奴诸部，壮大实力。成都王被王浚等击败后，刘渊就乘时而起，建立汉国，更是日后灭亡西晋的力量。魏晋年间，除匈奴外其他外族亦有内迁，而八王之乱期间及后续亦屡见外族参与中原战事，如并州刺史刘琨曾多次与代王拓跋猗卢联结对抗汉国的进攻;王浚与司马腾亦曾与乌桓人及段部鲜卑联手对抗成都王。这些促成五胡乱华及十六国时代。
晋初体制本将地方军事及民政分开，分别由都督及刺史掌管，而在灭吴后撤去地方军力，更让各都督成为地方军事力量。但到八王之乱后期，地方无法抵抗变乱，遂令制度失效，刺史再兼领一方军政及民政，如兼领幽冀的王浚、领并州的刘琨及领青州的苟晞都是一方的军镇，在北方抵抗汉国的侵袭。苟晞甚至曾出檄文讨伐东海王司马越。永嘉之乱后洛阳朝廷倾覆，据有一方的王浚甚至有自立之愿。但这些兵镇后来都被汉国所灭。
东海王司马越在八王之乱后掌握朝权，但期间不但无力控制日益壮大的匈奴汉国政权，更排除异己，杀害中书监缪播、散骑常侍王延等人，大失人心。后更在永嘉四年(310年)以讨汉国为率领行台出京，带着大批军队及王公大臣离开首都洛阳，致令洛阳防御薄弱，盗贼横行。在其死后，他带领的大军以及大批王公大臣在苦县宁平城被汉将石勒屠杀，不久洛阳亦在永嘉之乱中陷落。
秦王司马邺虽在晋怀帝遇害后于长安即位延续国祚，但也在建兴四年(316年)被俘，西晋正式灭亡。而早在荡阴之败后，东海王东走并在徐州收聚兵众，及后更起兵讨伐河间王，迎帝东归。当时东海王就留了琅邪王司马睿以安东将军都督扬州诸军事，镇守下邳。后来琅邪王就移镇建邺，在江左发展，奠下了东晋的基础。晋愍帝死后，琅邪王司马睿即位，是为晋元帝。
八王之乱的十六年中，参战诸王多相继败亡，人民被杀害者众多，社会经济严重破坏，西晋的力量消耗殆尽，隐伏着的阶级矛盾、民族矛盾爆发。之后"五胡乱华"，西晋灭亡，八王之乱是其重要原因。八王之乱以极端的形式向世人昭示，社会风气的畸变，造成了秩序的崩溃，把所有的人推向动乱的深渊，给社会带来深重而又长久的灾难。
评价孙惠:"自永熙以来，十有一载，人不见德，惟戮是闻。公族构篡夺之祸，骨肉遭枭夷之刑，群王被囚槛之困，妃主有离绝之哀。历观前代，国家之祸，至亲之乱，未有今日之甚者也。"(《晋书》)
何兹全:"经过这次变乱，社会经济受到严重破坏，人民大量伤亡，西晋的统治机能也从此瘫痪。"(《魏晋南北朝史》)
田余庆:"西晋统治者进行的八王之乱以及随后出现的永嘉之乱，既摧残了在北方的西晋政权，也毁灭了几乎全部西晋皇室和很大一部分追随他们的士族人物。"(《东晋门阀政治》)
孙立群:"八王之乱，是西晋历史上一场触目惊心的王室内部的大屠杀。"(中央电视台《百家讲坛》)
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全面屏已经渐渐成为了智能手机的标配，不过很多手机还是有大刘海和长下巴，视觉现实效果一般。想要全面屏的即视感，手机边框就要越窄越好，这样才没有黑边效果。
荣耀8X手机就自带4.25毫米的窄下巴，6.5英寸的窄边框全面屏，屏占比高达91%，在亮屏状态下画面显示效果很有震撼力。在拍照方面，荣耀8X支持16倍的慢动作拍摄功能，换个角度看世界别有一番风味。
光感指纹屏幕OPPO K1
外壳自带变色的特异功能，屏幕也要有点黑科技才够酷炫，很多全面屏手机已经支持面部识别解锁功能了，不过屏幕指纹解锁看起来更加酷炫，也不会担心光线不足识别不了的问题。
OPPO K1的光感指纹屏幕，将指纹识别设计在屏幕上轻轻按压一下，就能快速识别解锁，夜晚也能准确识别。手机后置摄像头的AI智能拍照，能够快速识别拍摄场景，与预设的16个场景进行匹配，轻松拍出风景大片。
灵动水滴屏vivo Z3
好看又有趣的全面屏手机万里挑一，外壳变色潮美之外，大家对手机正面的屏幕要求也变得更高了，除了外观看起来炫酷之外，还得带点艺术审美在里面，特别是宽大的刘海部分，还是小巧迷你更可爱一点。
Vivo Z3手机顶部位置只有一颗摄像头，就像水滴嵌入屏幕中一样，看起来不突兀还很时尚优雅。19:9的屏幕比例设计，让大尺寸的屏幕能够放在小巧的机身上，手掌持握感舒适。
智慧4摄华为Nova3i
智能手机就是要越智能越好用，不仅要在拍照方面智能调整拍照参数，还要在相册分类以及生活领域，带来智能体验。华为Nova 3i手机搭载麒麟970智能芯片，通过各种使用场景的智能优化，就是你的智能生活管家。
相机里自带的Q萌表情功能，能够根据你的脸部轮廓，智能匹配生成Q版的萌趣表情包，还能让脸部美颜效果清晰自然，爱上前置摄像头中的自己。手机拍摄的照片，还能通过AI智能识图功能，识别图中的物品，轻松标记时尚生活。
裸妆高颜值小米8青春版
男生女生都喜欢素颜女神，小心机裸妆是颜值控都会掌握的美颜技能，如果手机也有这样的功能，拍照之前就不用再费心思了。小米8青春版手机的3D人像功能，很多朋友都使用过，真的能拍出素颜裸妆的效果呢。
手机相机能够精准的分析人物的脸部轮廓，智能快速上妆，动态实时美颜更是不再话下，美颜10级的效果，不用P图就能轻松get。而且得益于索尼2400万旗舰的超强解析力，即使在夜光环境下，自拍也清晰可见。
上面这几款智能手机，都搭载变色美颜外壳，还有超大全面屏设计，还自带一些黑科技功能，看看哪一款能够撩动你的心~
你心中最棒的一次摄影经历是什么？
3月底，几个摄影爱好者去川西，春光明媚的金川县梨花竞相开放，甲居藏寨却风如刀割，难得一见的四姑娘山披上了金色嫁衣。我们一路欢歌笑语，离开四姑娘山时气温19度，进入隧道不足五分钟突然发现室外温度降了一半，继续向前我发现地上湿润貌似结冰，此时已降至4度，当时我带着玩笑的口吻说：该不会出隧道看见的是皑皑白雪吧？！接近隧道口时果真银装素裹，零下4度！能见度不足10米！当时同伴们都毛骨悚然，担心下山的路滑，头一次见司机朋友等那么圆的大眼睛，我知道他很紧张，因为我们没准备防滑链！我坐副驾一边用手机拍摄视频，一边陪司机观察前方路况，另一个同伴不停播报海拔和气温，就这样聊着缓缓地下山，耗时两小时。真是有惊无险！
金川梨花
甲居藏寨
走在梨花开放的小路上
藏寨民居（老板做的菜太好吃了！）
披上金色嫁衣的四姑娘山
为了蹲守第一抹阳光，冻的像条狗
前所未有的“大眼睛”
像?一样缓缓前行
终于平安下山
说摄影是勇敢者的游戏，一点不为过！给自己点赞?
领导不直接找你？
有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这不是套路，而是一个非常危险的信号。
我的亲身经历证明，职场中最大的谎言，莫过于说员工只要把事情做好就行。在职场中，能力最强的，并不一定被提拔，最勤奋的，也可能在基层加一辈子班。
默默的勤奋努力，并没给我换来想要的回报2012年7月，我刚刚大学毕业，进入了一家车企的品质部门，担任一名巡检员。
和很多刚进入岗位的年轻人一样，我最不愿意打交道的就是领导，只求本本分分干好自己的工作就行。
在工作上我还是问心无愧的，每天都按作业文件的要求，对各工序作业情况进行抽检，做好记录，发现问题后及时反馈，并且跟进落实问题的整改闭环。
在我任职期间，我们车间的品质水平，一直都稳定地名列各车间前茅。
但是在和领导打交道方面，我就完全没有天赋，每次见到领导都想要躲着，最好领导永远不要来找我，和领导单独相处的时候，我会感觉全身都不自在，甚至总觉得离领导太近有拍马屁的嫌疑。
就连公司团建聚餐的时候，我也总是会找各种理由推脱不想去，必须要去的，我也永远是找一个离领导最远的角落待着。最初的时候领导还会点我名，让我活跃一点，随着时间长了，领导也就渐渐习惯忽视我的存在了，当然我也乐得一个人坐边上安静地玩手机。
而我的同事王磊则相反，平常干活吊儿郎当，但就是喜欢往领导跟前凑。
作为一名检验员，每天却只知道和车间工人吹牛聊天。只有每次在领导来车间的时候，他才一个劲往车底钻，显得自己很认真负责，或者凑到领导面前汇报，自己干了很多活，虽然很多事情并不是他做的。
有时候偶尔加个班，王磊也要拍照发朋友圈展示一番。
而领导发朋友圈，点赞评论最积极的是他；领导出门，拎包最积极的是他；领导开会，他也总爱替我们大家表决心；领导聚餐，坐在边上端茶倒酒最积极的，也永远都是他。
当时我们都以为，像他这样光靠小伎俩是没有用的，毕竟他分管的车间，品质状况一直都很不稳定，可万万没想到，领导最后竟然做了这么一个决定。
2013年9月份，领导找我谈话，说王磊所在的车间任务比较重，一个人管压力太大，而我的业务能力大家都有目共睹，所以决定让我去王磊车间和他一起负责，提升车间的质量水平，而我原来的车间则由新来的同事去负责。
我当时虽然心里不爽，但是嘴上也没说什么，毕竟到哪都是一样干，于是就去了王磊那个车间和他一起负责检验工作。
最初的时候，领导布置任务或开会，都是喊着我和王磊一起。但是渐渐地，很多会议就只要求王磊参加，到最后连日例会也不要求我参加了，关于我们车间的会议都由王磊一个人参加，工作布置也是通过王磊传递给我。
当时就有同事跟我讲，我这样就等于在给他人做嫁衣裳，每次开会的时候都是王磊在汇报，上面高层领导都认为我们车间最近的进步是王磊努力的结果。
但对此我并不是很担心，因为我认为我们领导看得到我付出的努力。而且开会这类事情我本来就不喜欢参加，太浪费时间，还不如在车间多解决一个实际问题来得更有意义。
让我没有想到的是，到了年底评比先进工作者，王磊因为车间质量水平提升明显，获得了质量标兵荣誉，而我却一点荣誉都未获得，而且在第二年的职级评聘中，王磊也升到了P3，而我却依然只有P2。
此后我感到彻底的心灰意冷，认为领导有眼无珠，只喜欢拍马屁的，看不到办实事的，不久便提出了辞职。
虽然领导极力挽留，并且承诺来年给我升岗，但我去意已决，拒绝了他的好意。
和新单位领导一次谈话，成了我职业生涯的转折点从原单位辞职后，我又入职了一家汽车零部件企业，担任质量工程师一职。
大概过了三个月，当时的领导把我喊到他的办公室谈话，这次谈话，也成了我整个职业生涯最重要的转折点。
领导：“小张，你入职差不多三个月了吧。”
我：“嗯。”
领导：“这三个月我一直在观察你，你工作还是很努力的，每次去车间几乎都能看到你在忙碌。”
我：“还好吧。”
领导：“但是有一点，你好像不是特别喜欢跟人交流，期间也没有主动来找过我聊过天或者汇报过工作。”
我：“我觉得把事情做完，没事就不打扰领导了。”
领导：“你这么想错了，和我汇报工作，保持良好的沟通，这也是你工作的一部分，更是你自我成长的必备道路。”
我一脸不解：“领导，我是有什么事没做好吗？”
领导：“没，你做事我还是比较放心的，但是你这样的工作方式，只会把自己一直钉在这个岗位上，很难有大的发展。”
我：“我不明白，我们最重要的不就应该是做好自己的工作吗？”
领导：“你觉得老吴怎么样？”
老吴是公司的老员工，也担任质量工程师一职，同时也是带我的师傅。
我：“吴师傅工作认真专业，给了我很多指导。”
领导：“老吴当然很认真负责也很专业，他不仅是你的师傅，也是当初我刚进公司的师傅，但几年后我已经成了部门领导，他却还在做这个岗位，是为什么，就是因为他只重视具体的事务性工作，却忽略了自身的发展。
我们是管理岗，和技术岗不同，管理岗要想取得成功不断晋升，重点是在于“管理”二字。
而管理则除了自我管理，还包括向下管理、横向管理和向上管理。你和老吴一样，自我管理都做得很好，但是却不懂得如何通过别人来更好地实现自己的目标，长此以往，只会让自己成为单位里的“老黄牛”或“边缘人”。
你身上有我自己年轻时候的影子，所以我希望你也可以有更好的未来，最近公司安排了领导力相关的培训课程，我给你报了名，你去好好听一听，再仔细思考一下我说的话，希望你能有所改变，有什么想法随时跟我来交流。”
那天领导的话，一直萦绕在我的耳边，让我在后续的工作中，有了更深的思考。
此后的我，刻意加强了自己在交流沟通方面的训练，加上我原本就出色的业务能力，很快就得到了领导们的赏识，也因此获得了很多不错的机会。
向上管理，和领导保持顺畅的交流渠道，是职场人晋升的必要条件所以有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这不是套路，而是一个危险的信号，这意味着你在单位的晋升无望。
一般来说，只有以下三种原因，才会让领导总是通过同事来联系你。
1.领导反感你，不想见到你
也许，你做了什么让领导讨论的事情，或者说了什么话传到了领导的耳中。所以让领导对你产生了不好的印象，从内心开始排斥你。
也许，你并没有对领导做过什么过分的事情。可能领导从你的行为处事中，就对你看不顺眼，所以产生了成见。
2.领导不重视你，你已经是“边缘人”
在任何一个单位，对于领导来说，都有一部分下属是属于核心层，还有一部分下属则属于边缘层。处于核心层的下属，一般领导都会跟他有更多的交流互动，而对于边缘层的下属，领导则不会太过重视，甚至很多时候工作任务，也都是直接让核心层的下属代为传递。
3.领导要提拔你的同事
对于内部提拔来说，角色转变是一个很重要的过程，很多员工初任领导岗位时，都会因为自我角色转换没有做好，而造成工作上的困扰。
所以一部分领导，在提拔下属的之前，会先给一个过渡期，先让下属开始承担一些管理工作，让他去安排其他同事的工作，保证最后任命的时候，工作角色转换更为顺畅。
所以无论是以上哪一种原因，一旦出现领导不直接找你而让同事联系你的情况，都意味着你在本单位的晋升之路，已经比较渺茫了。
很多人长期无法升职加薪，不是因为能力不行，也不是因为工作不够努力，而是因为没有做好向上管理，那么我们应该如何避免此类情况的出现。
1.了解自己的团队目标
你的领导是你的团队目标的第一责任人，所以要和领导保持同频，第一步就是要了解领导背负的指标，这样我们的工作才能围绕着核心目标展开，和领导保持一致的方向。
2.积极的双向沟通
沟通是日常工作中重要的一部分，切忌埋头苦干默不作声。沟通的主要目的是了解领导的诉求和让领导知道你的进展和需求。
俗话说会哭的孩子有奶喝，在职场中你会发现经常跟领导沟通的同事总是能够得到更多的支持。原因就是在沟通中他能够更懂领导的需求，同时也能够让领导了解他的进展和困难并给与更多的支持。沟通的诉求是调配更多的资源。
3.带着答案跟领导谈话
上面说了积极沟通，但是很多职场新人常犯的一个问题是面对领导，只提问题不给方案。要知道提出问题谁都会，但是解决问题才是职场人该具备的能力。因此，给上级建设性甚至可执行的建议非常重要，你可以给出几个不同的选项，让领导做选择题而不是思考题。。4.珍惜领导的信任
职场中最幼稚的行为，就是在背后议论领导，因为这种行为只有风险，毫无收益。一旦议论传到领导耳朵，让他对你出现了不信任，你的公司的前途也就基本上到头了。
而且信任这种东西，就像镜子，维护起来很难，要时刻保持小心翼翼，但打碎却十分容易，而且再难被修复。
在单位中，领导既是我们实现自己业绩的有力支持者，更是我们工作的直接评价者，我们想要升职加薪，永远都绕不开领导，所以必须要和领导保持顺畅的沟通，懂得向上管理。
结语管理大师德鲁克曾说：“你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板，但你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功提供资源。”
正所谓千里马常有而伯乐不常有，职场中，个人的能力和勤奋固然重要，但如果得不到上级的赏识，依然无法驰骋千里。
