超级矿工，最新热门电视剧排行榜的十大电视剧有哪些？
这里是小娱小记，我是小记。如果是最新热门电视剧排行榜的话有以下十大电视剧（排名不分先后不分时间）本期篇幅较长分为两章来写，建议收藏哦！
《梨泰院class》
这部由朴叙俊和金多美主演的韩剧在最近掀起了新的追剧狂潮。“小魔女”赵以瑞简直就是反派白莲花的克星，看起来非常带劲，女主不是韩剧传统的小白兔性格是大灰狼般有颜值有智商会主动反击的反社会人，剧情很燃。
《梨泰院Class》改编自同名网漫，讲述在不合理的世上，因为意志和活力聚集在一起的年轻人们的“hip”的反叛故事。在微缩世界梨泰院这个小街道上，自由追求着各自价值观，谱写创业神话。朴叙俊饰演朴世路，他是不会对不正义妥协的直进型青年，因为无法抹去的风怒他投身到梨泰院，开始挑战全新的梦想，他将会对餐饮界大企业“长家”展开痛快的反击。金多美饰演赵以瑞，她是有着神赐予的头脑的“高智能”且具备独特的反社会人格魅力的人物，是SNS明星也是网络影响力人物，具备天使般的外貌和反转性格。2.《下一站是幸福》
这部电视剧已经准备收官了，甜蜜的大结局你看了吗？贺繁星最后还是与元宋重归于好在一起了，两人准备结婚扯证正式开启甜蜜的新婚旅程………虽然小记看到一半就弃剧，但是还是在追贺灿阳（张雨剑饰）与敏敏（虞书欣饰）之间甜齁的爱情线哦！
贺繁星（宋茜饰）的公司面临被收购的危机，与元宋（宋威龙饰）的感情也因年龄的差距而受到诸多非议，感情和事业几乎同时出现的危机让贺繁星陷入人生的低潮。此时，成熟稳重的叶鹿鸣（王庆耀饰）闯进了贺繁星的世界，成为了贺繁星的人生导师。而叶鹿鸣的出现让元宋觉得自己的爱情变得岌岌可危，与贺繁星之间误会不断。对贺繁星而言，元宋和叶鹿鸣不仅是一道单纯的爱情选择题，而是职场女性面对传统婚恋观的矛盾困境。随着误解的不断加深，贺繁星与元宋无奈分手，但也已经无法接受爱慕她的叶鹿鸣。设计公司被收购，贺繁星的事业重新步入正轨。而爱情之路，也变得明朗起来。3.《三生三世枕上书》
这部剧作为前几年大火的神剧《三生三世十里桃花》的凤九和帝君篇的番外还是有很高的热度，胖迪在里面真的是美腻极了。现在电视剧也马上收官了，凤九与帝君的儿子白滚滚正式上线，你有没有被白滚滚天真可爱的模样萌化呢？
青丘国少女凤九（迪丽热巴饰）在山间修行时被一头妖兽攻击，危急时刻被路过的天国帝君东华（高伟光饰）所救，从此铭记在心。为报恩凤九执意跟随东华与作乱世间的妖君渺落战斗。在相处中她发现自己的报恩之情已转化为爱慕之意。但东华在千百年与邪恶的斗争中，已经忘却了“情爱”二字。为保护凤九安全，东华将她送到人间，却不幸令朋友为保护她而死。凤九为找到传说中能起死复生的仙果，进入翼族公主阿兰若的幻梦之境，重历阿兰若的坎坷一生。东华历经艰辛救出凤九，发现自己已爱上了她。此时东华重伤发作，自觉命不久矣，只能将对凤九的爱埋在心底，把对她的思念写成枕上之书。本已心灰意冷的凤九发现了枕上书，感悟到东华对自己深沉的感情，于是毅然赶赴战场，燃烧生命的力量，战胜强敌，帮助东华维护了世间和平。最终正义战胜邪恶，光明战胜黑暗，东华与凤九得以有情人终成眷属 。4.《锦衣之下》
嘿嘿这又是今年的一部高甜神剧，虽然后期有些虐心但好在女主一直对男主信任和偏爱两人最后坚持所爱破除一切困难幸福的在一起。“陆大人”也因为这部剧的眼神戏成功出圈，用精湛的演技成为了史上眼神最yu男主角，眼睛里全是戏。
天赋异禀的六扇门女捕快袁今夏（谭松韵 饰）因为一桩案件和性情狠辣的锦衣卫陆绎（任嘉伦 饰）结下梁子，今夏本以为此生与他再无交集，奈何冤家路窄。朝廷十万两修河款不翼而飞，今夏奉命协助陆绎一起下扬州查案，替朝廷找回丢失的官银。本是道不同不相为谋，却因惊天密案联手。两人从势同水火到刮目相看再到情难自已，命运的齿轮从此旋转在一起。然而事与愿违，今夏竟是当年夏言案的遗孤，背负家族血仇的她与陆绎之间横生了无法跨越的鸿沟。最后，两个有情人历经苦难，为救百姓、抗倭寇、锄奸佞，放下家族仇怨，联手对敌，冲破世俗枷锁，勇敢地走到了一起。5.《东宫》
要说年度最虐神剧那肯定是非《东宫》莫属。小记当时看的时候真的把我虐的心肝疼，太心疼西周公主小枫了，谈个恋爱结果被灭了全族，可怜那东宫太子妃，西州的九公主，丹蚩王的掌上明珠，长眠之时不过才十八岁啊。“和我谈恋爱吗？一不小心灭全族的那种？”已经成了被虐千百遍东宫女孩的网络梗。
西州国九公主小枫同父王到上京觐见豊朝天子，偶然结识了豊朝皇子李承鄞，两个孩童误卷入他人危机，成为患难之交。多年后，李承鄞为联姻接近小枫，两人相见不相识，但还是被对方的善良正义所吸引而相爱了。好景不长，李承鄞的手下将小枫母家部落灭族，小枫难以承受，跳下传说中的忘川打算忘情，爱悔交织的李承鄞也随她跳下。两人再见时已忘记对方及和对方有关的一切，开始了有名无实的婚姻。但是非争斗又将他们卷到了一起，两人再度相爱。一次大劫后，小枫忆起了曾经，她在爱恨中两难，李承鄞也因她的恨意而痛苦。最终小枫放下仇恨，希望李承鄞能保天下太平。随后小枫跳下城墙，李承鄞因此触发记忆，也随之跳下，二人共同谱写了一曲真爱绝唱。第一篇文章的五部电视剧就先分享到这里了，下篇文章揭秘另外的五部大热电视剧。
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如何判定一个企业将要倒闭？
一个企业要发展壮大，离不开每一位员工的辛勤与努力，但一个企业要破产，老板一个人数个月就可以把他干倒闭。
我对企业倒闭前早期、中期、后期种种迹象做个分析：
●早期
👉企业没有发展目标。这是一个企业走向衰落在早期最核心的因素，也就是说如果出现这种情况，企业必然回走向衰败。因为，企业战略发展方向和目标是企业的航向。因此，发展思路清晰的老板，会死死盯着企业战略发展方向和目标，不停的调研、论证、修正。如果老板在战略发展方向上不用心或判断出现失误，企业发展就会出现重大偏差，甚至没有明确的发展方向，必然影响企业后续经营和效益，甚至影响企业生死存亡。
评价指数★★★★★
👉公司管理制度形同虚设。公司发展到一定规模，老板就要放手，让制度来管理公司，让各个职能部门负责人来履行属于自己的职责，这样才能公司依法运转、各项工作按规定来办理。但如果老板不放心、不放手、不放权，公司管理制度不健全、不合理，或有制度但没有很好的执行，再好的制度也是形同虚设，公司管理的本质是人治，公司运转没有基本的准则和判断的尺度，老板说什么是对的什么就是对的，老板说你是错的你就是错的，久而久之，企业就没有灵魂，并走向畸形的企业文化。
评价指数★★★★
👉老板自信心膨胀。商场如战场，作为企业老板更是需要时刻保持谦虚谨慎的态度，时刻保持不进则退的危机意识，作为企业带头人时刻保持清醒的头脑和清晰的思路，才能带领企业不迷失、不迷航。可是有的企业老板，当企业发展比较顺利的时候，就容易自信心膨胀、对形势估计一片大好、听不进别人的建议，如果有这种迹象，企业必将开始走下坡路。
评价指数★★★★
👉员工没有工作动力。如果出现大事小事找老板、老板成天忙的团团转、员工不知所措的情况，肯定是管理出了问题。奖励不落实、惩罚不严明，干多干少一个样，员工工作就没有积极性。员工工作积极性得不到保护，员工劳动成果得不到尊重，老板觉得员工工作不上心，员工觉得老板不放心，必将导致整个公司人心不齐、凝聚力不强、向心力不够。
评价指数★★★★
👉对外关系缺乏诚信。与合作单位、合作伙伴，上下游供应链关系不对等，经常出现违约、产品供应不及时、产品质量不稳定、企业在市场竞争中缺乏诚信，必将造成客户流失。
评价指数★★★★
👉人员大进大出。由于企业不尊重人才、缺乏拴心留人的环境、缺乏干事创业的氛围、缺乏施展才华的平台，员工在企业缺乏自豪感和荣誉感，人员辞职率肯定比较高，同时，由于早期企业还会采取一些措施招人，所以整体上员工离职率高入职率也高，但最终结果是有能力有经验的都走了，留下一堆新人，并逐步出现人心不稳的情况。
评价指数★★★★
●中期
👉企业缺乏核心主业。由于早期战略发展方向出现偏差，这一阶段已经出现公司主业不突出、业务发展不平衡、投入与产出不成正比等情况，人力物力财力投入大的板块不盈利，盈利的只是一部分小份额投资，企业的危机已经开始显露。
评价指数★★★★
👉公司管理运转混乱。由于制度不健全或不按制度办事，造成重大事项没有人拍板、重点工作没有人担责、重要环节没有人把控，“权、责、利”错位，“管、监、控”缺失，大事没有人组织筹划，小事没有人操心落实，单位整体运转秩序混乱。
评价指数★★★
👉高管保持沉默。由于老板独断专行，其他高管的作用得不到发挥，整个公司老板一个人说了算，其他高管只是随声附和，对一些不同的看法保持沉默，看似一团和气，实则心思不齐。各种关系相互交织，人际关系变得复杂，公司只有老板一人唯我独尊，层级管理不顺畅，不愿管、不服管成为风气，高管自叹被架空而为了假团结保持暂时的团结和气：沉默是金。
评价指数★★★
👉员工抱怨较多。对员工反应的问题没有人重视，对员工正常的诉求没有人答复，工作中出了差错要么“杀鸡儆猴”，要么“不了了之”，总之，公司的管理员工不满意、员工的工作老板不认可。
评价指数★★
👉骨干人才离职。公司各种管理制度和运行模式，不符合公司发展实际情况，员工个人价值得不到体现、劳动成果得不到尊重、员工对个人前途表示迷茫、对公司未来发展心存担忧，一些骨干人才开始跳槽，要么个人离职，要么别的单位私下挖人，公司骨干人才的流失，让公司彻底大伤元气。因为，一个公司的发展，最主要的是骨干人才，如果这时候老板还在自娱自乐，觉得走几个人没什么，依然对形势估计严重不足，公司走向倒闭是迟早的事。相反，如果这时候老板能意识到问题的严重性，能够重视人才、挽留骨干，发动广大员工集思广益、齐心协力扭转局面，公司还可以再次走向辉煌。
评价指数★★★★★
👉工资发放不正常。由于公司种种原因，最直接的后果就是企业盈利能力变差或者就不盈利，老板采取救火队的方式进行补救，又是投项目、又是拉客户、又是外出考察，导致本来就资金亏空又来一个入不敷出，无奈之下，老板只能采取推迟发放员工工资的方式继续救火。这时，大量员工心里本来的疑虑得到印证：企业快倒闭了，工资也发不上了，离职的想法变得越来越坚定。
评价指数★★★★★
●后期
👉公司负债经营。公司出现亏损，采购环节跟不上导致项目生产被迫停工，进一步造成产品供应不正常，客户出现抱怨，经营业绩持续下滑，银行开始关注公司经营状况，收紧贷款，最终导致资金链断裂，公司负债持续增大。
评价指数★★★★★
👉老板对重大事项漠不关心。老板开始考虑止损，能不花的钱一律不花，能不办的是尽量不办，对重大事项漠不关心、甚至能推则推，因为这时已经无力挽救，回避是唯一选择。
评价指数★★★
👉高管开始离职。高管因彻底看不到希望而又无能为力被迫辞职，既不想为公司目前的状况担责，也不想让自己一直成为“虚职”而心甘情愿，就算想干事也总感觉：“困难比办法多”，还不如去别的公司另求发展。
评价指数★★★★
👉人际关系紧张。公司长期处于不正常和恶性循环状态经营，管理运转秩序严重打乱，就连最基本的流程和运行也开始推诿扯皮、推卸责任，大事小事没人管，人际关系紧张，人人自危、人人自保。
评价指数★★
👉企业大量裁员并拖欠员工工资。公司已经无力支付员工工资，大部分项目处于停工状态，出现有人没活干的状态，公司鼓励员工离职，并出现严重的拖欠工资的状况。
评价指数★★★
👉债主上门追债。公司资金链断裂，造成给上游商家无力支付款项，给下游供应商不能按时供货，导致法律官司迅速增加，甚至有的债主上门追债，公司最终宣布倒闭。
评价指数★★★
结论：企业倒闭的根源在早期，发展在早期，表现在后期。
如果中期得到扭转，企业还可以再次辉煌；如果中期持续蔓延，到了后期将是不治之症，倒闭酒是时间问题。
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如何评价最新上映的惊悚动作大片冰路营救？
“营救之王”连姆尼森每一年都在各种营救的路上，救了这个还有那个呢
连姆·尼森老爹的电影用“营救”二字上瘾了，最近几年他的电影都是救这个，救那个，完全像个超级英雄，什么危险灾难的事情，都有他来最后化解危机解救百姓了。我已经看过了《飓风营救1、2、3》《通勤营救》《空中营救》《夺金营救》《冷血追击》《神枪手》《辛德勒的名单》。
看预告这次帅大叔他又开始了冰上救援，我前两天刚刚看了，喜欢的演员当然要追捧支持了
在加拿大北部一个矿山发生倒塌后，有26名矿工被埋在地下，需要大型管道设备才能够救援，因为设备体积巨大严重超重，飞机不能运输，只能紧急招募卡车司机运输。
在四月份冰面看似很坚固其实已经脆弱，沉重的货车行驶是非常危险的。因为大脑受伤有后遗症的弟弟拖累，被老板解雇的连姆尼森大叔兄弟两人，想买一辆属于自己的货车，铤而走险地接下这项工作。一行人中还有一个经验丰富的勇敢女司机要去救援埋在地下的哥哥。
一路上融化的冰层和风暴一次次袭来，还有人为的阴谋破坏一路上跟随着，称得上如履薄冰，步步惊心了。30个小时之内他们能够送达设备吗？冰原开裂，货车老板连车带人最先沉入冰洞，为了提速赶超冰面开裂的速度，两辆卡车又侧翻，这时候保险公司随车的人员才露出凶残真面目。
一路上他们不但要和大自然抢时间还要和凶徒搏杀......
一边是全力营救，一边是掩盖罪恶，几人拼命博弈后真相也昭然天下。
69岁的连姆尼森大叔，冰原飙车，冰河救人，与人近身搏斗身手狠辣，硬汉本色依然冷酷帅气。
矿场高管为了业绩违规操作，害怕阴谋暴露雇佣了杀手阻止救援车队，想让知情者永远埋在地下。人性的险恶无处不在呀。
连姆尼森和弟弟的感情线从头到尾都很感人，哥哥一心想完成弟弟的心愿才甘愿冒风险。弟弟技能强悍和哥哥配合默契，最后死在救援路上。
电影的剧情不出彩太老套，不过气氛营造的紧张感还是十足，随时会破裂的冰面和卡车沉入冰洞，让我不由手心捏紧。冰原的场面和风光也很好看。但是有些情节的设定是经不起仔细琢磨的，也有我想不明白的地方。（譬如，矿工会傻到自己关闭气体探测器吗，再贪财也不能自己送死吧。）
连姆尼森大多数的电影我都会看，这部说不上多好看也不能说难看，毕竟这样的题材新鲜感不足了。
炎炎夏日无片可看，冰雪世界的惊险搏斗也是不错的选择了。
817欧罗巴006？
大家好，很高兴回答这个问题
本场欧联杯半决赛应该是今天最受瞩目的一场比赛了，由拥有中国资本做后盾的国际米兰迎战乌克兰劲旅顿涅茨克矿工。
基本面上来看，两支队伍状态都非常好，一路高歌猛进进入四强。国米方面，前锋桑切斯和中场贝西诺无法出战。矿工方面主力基本保持了健康。值得注意的是，与大国米相比，顿涅茨克矿工对我们来说观看其比赛的机会并不多，虽然是一支乌克兰劲旅但其球队中拥有11名以上的巴西籍球员，队内的重要球员，比如中锋摩拉斯、中场帕特里克等都是十分擅长与传球和节奏控制好手，能传能控、快慢自如是矿工的风格，在欧联赛场上，他们基本在比赛中完全把握了节奏，虽然整体控球率不是太高，可有效传球次数远远超过对手，这使得对方防御存在极大困难。
指数方面，本场主流机构为国米开出了让0.75左右的初始让渡。这个让渡笔者觉得还是比较深的。0.75意味着不是赢球与否的问题，而是能否赢1球以上。后市指数走向看，热度无疑在国米一方，那么大热能否必死呢？所谓大热必死，是要看机构是否无缘无故的开出夸张指数，例如之前曼城1.25球，曼联对哥本哈根的1.25球，在欧联一场定胜负的赛制下，以上两种初指显然太过夸张。而本场比赛，从机构指数走向看，虽然初指利好国米，但也并没有太夸张。目前国米赢球受热后在下调指数，但同时主流机构已经将盘面升至让1，这可以看作是对国米的被动调整，是利好主队的一种操作手法。
综合考虑本场看好国米取胜，关注比分2：1，3：1
你们都玩些什么游戏呢？
今年27岁，下面分享一下这些年最喜欢玩的游戏。从我玩的时间顺序来吧。
跑跑卡丁车跑跑卡丁车是韩国NEXON（纳克森）公司出品的一款休闲类赛车竞速游戏。与其他竞速游戏不同，跑跑卡丁车首次在游戏中添加了漂移键。游戏以“全民漂移”为宣传词，而角色则使用了泡泡堂中的人物，角色可以驾驶卡丁车在沙漠、城镇、森林、冰河、矿山、墓地等多种主题的赛道上进行游戏。除中国、韩国外，在俄罗斯等国家也有专门的服务器。
地下城与勇士2008年腾讯运营的横版格斗过关网络游戏
《地下城与勇士》是一款韩国网络游戏公司NEOPLE开发的免费角色扮演2D游戏，由三星电子发行，并于2005年8月在韩国正式发布。中国则由腾讯游戏代理发行。
穿越火线2007年腾讯运营的第一人称射击游戏
《穿越火线》游戏是由韩国Smile Gate开发，由深圳市腾讯计算机系统有限公司代理运营的一款第一人称射击游戏。
游戏讲述了全球两大佣兵集团Global Risk和Black List间的对决。游戏中有团队模式、战队赛、爆破模式、幽灵模式等多种模式。引进了“缺人补充”形式的即时加入系统。
反恐精英online发行日期2008年12月16日
《反恐精英Online》是以美国Valve公司的游戏《反恐精英cs1.6》为基础，由NEXON创作开发的FPS网游。该游戏在中国大陆地区由世纪天成代理。
游戏拥有“生化模式”系列，并且添加了大量可玩性强的武器。该款游戏因其本质与Valve的原生游戏大相径庭，因而并不附于Steam平台之中，而成为一款独立的网络游戏。
英雄联盟2009年美国拳头游戏公司开发的MOBA竞技网游
《英雄联盟》还致力于推动全球电子竞技的发展，除了联动各赛区发展职业联赛、打造电竞体系之外，每年还会举办“季中冠军赛”“全球总决赛”“All Star全明星赛”三大世界级赛事，获得了亿万玩家的喜爱，形成了自己独有的电子竞技文化。
绝地求生《绝地求生》(PUBG) 是由蓝洞开发的一款战术竞技型射击类沙盒游戏 。
在该游戏中，玩家需要在游戏地图上收集各种资源，并在不断缩小的安全区域内对抗其他玩家，让自己生存到最后 。
以上就是我这些年很喜欢的游戏，还有音速，梦三国。
武侠类的网游玩的少，玩过武林外传，天龙八部，但是玩的都很菜。
大家都喜欢玩什么游戏呢？
