走出博士的家,放弃阿里腾讯西部存储独选华为

1、走出博士的家，放弃阿里腾讯西部存储独选华为？

她选择华为是明智的选择，华为当初选择她，不仅看重是她的才华，更是看重她的品德，在如此多优秀公司的offer下，她坚定的选择了华为！

为什么美女博士姚婷选择华为？

1.她具有强烈的爱国情怀。华为的cfo孟晚舟女士被加拿大羁押，她同样作为中国女性，怎么不感到同情，她深深知道只有祖国的科技祖国强大，才不会受美国的摆布，当她看到孟晚舟女士的脚链时，她内心多么渴望帮助华为走出这样的困境。虽然腾讯，阿里也很优秀，但炽热的爱情情怀让她坚定选择华为。

走出博士的家,放弃阿里腾讯西部存储独选华为

2.华为与她的专业更适合，她学的是新型存储介质。众所周知，华为5g通讯在全世界遥遥领先，处于世界先进地位，这种技术更多更优秀的存储科技人员，才能让华为各种通讯产品有更好更稳定的存储，数据才不会丢失，有了安全稳定的云数据，才能让世界其他选择与华为合作的国家放心，不会担心用华为通讯造成数据丢失。因此华为能够给姚婷提供很好的发展平台。虽然腾讯云，阿里云也需要存储专家，但华为比起他们更需要，因此能给姚婷更多发展空间。

3.她是个有梦想的人，她看到台积电对华为高端芯片的垄断，她想打破外国技术垄断，目前荷兰光刻机技术可以做到7nm，而我们国家与他们的技术相差甚远。不仅如此，美国还对华为企业多方面打压，使华为通讯失去了美国，英国市场。为何美国敢这么做，源于美国有更好的科技公司，苹果，高通，都是世界优秀科技公司，华为与他们相比还是有差距，目前华为正在加大科研投入，试图完全拜托高通芯片，真正做到所有华为手机零件全部国产。姚婷就是有这样的梦想，她想帮助华为摆脱技术封锁，成为世界上最优秀的科技公司。而腾讯主打优秀，阿里主打支付与电商，虽然都能给她很高的薪水，可与梦想相比，薪水已经不那么重要了，让祖国强起来是她一直追求的梦想。

因此美女博士姚婷选择了华为，周总理曾说过，中国青年应为中华之崛起而读书，她始终记在心里，华为是她的坚定选择，祝福她，希望她能在华为发光发热！

2、2020年有哪些好看刺激的影视？

2020年最值得期待的五部电影大片，你会看哪一部？

今年的春节因为疫情的原因，大部分人都被迫宅在家里，还好有电影可以慰藉我们的心灵。疫情过去后，相信观众去影院观影的热情必会呈现一个报复性爆发的趋势。那么，2020年全球电影市场又有哪些备受期待的新片即将上映呢？我从中选了五部2020年最值得期待和必看的电影，下面为大家一一推荐。

1、《信条》，导演、编剧：克里斯托弗˙诺兰；预计上映时间：2020年7月（美国）

之所以将这部电影放在推荐的第一位，原因还用说吗？当然是诺兰大神！个人认为克里斯托弗˙诺兰是近二十年来最优秀的电影导演，没错，没有之一！不算这部今年即将上映的《信条》，克里斯托弗˙诺兰导演从2009年开始，一共拍摄了10部影片，其中被影迷奉为神作的就有7部，全球票房累计超过56亿美元，影迷们耳熟能详的《星际穿越》、《盗梦空间》、《蝙蝠侠：黑暗骑士》、《致命魔术》、《敦刻尔克》等都出自诺兰导演之手。在这10部影片中，其中豆瓣超过9分的就有三部，六部在8分以上，仅有一部为7.4分。诺兰导演是将戏剧化叙事和视觉奇观结合得最成功的导演，他的电影既具有精彩的叙事结构，又具有令人惊叹的视觉奇观。特别值得一提的是，诺兰电影的视觉效果不是特效合成的，而是全部使用实景拍摄。

根据制片方目前透露的信息，《信条》是一部以国际间谍活动为背景的动作史诗电影，整个拍摄横跨七个国家，制作成本超过2亿美元，男主角为罗伯特˙帕丁森和约翰˙大卫·华盛顿，女主角为伊丽莎白˙德比齐。据诺兰导演称，他在这部影片中融合了好几种电影类型，这将是他最有野心的一部电影。

二、《壮志凌云2：独行侠》，主演：汤姆˙克鲁斯；预计上映：2020年6月（美国）

《壮志凌云》拍摄于1986年，是汤姆˙克鲁斯的成名电影。汤姆˙克鲁斯于1981年踏入影坛，在好莱坞经历了数年的磨砺之后，终于等来了这部让其一飞冲天的经典之作。该片当年和《洛奇》、《勇闯夺命岛》一起，被誉为好莱坞三大动作片。电影讲述了汤姆˙克鲁斯饰演的美国海军飞行员麦德林，以自己老飞行员父亲为偶像，几经沉沦，终于奋起，驾驶银鹰，纵横蓝天，最终成为一名优秀飞行员的故事。初次看到这部电影的时候是在大学里，我现在仍然清晰地记得电影中汤姆˙克鲁斯身着戎装的英姿和惊险刺激的空战场面。影片中飞行员们驾驶着银光闪闪的战斗机从蓝天白云中呼啸而过，伴着机舱外壮美的山川美景，给予了观众一种极佳的视觉享受。

三十多年过去，我们终于迎来了《壮志凌云》的续集，汤姆˙克鲁斯仍然英俊帅气，当年的菜鸟飞行员变成了飞行教官，飞机也升级换代成了现在最先进的机型，但是不变的依然是那种翱翔蓝天的热血与激情。和前作一样，影片中所有飞行、跳伞、驾驶等镜头采用了真实拍摄的镜头，汤姆˙克鲁斯同样亲身真实驾驶战斗机，必将为我们带来再一次热血燃烧的观影体验。

三、《速度与激情9》，主演：范˙迪塞尔/查里兹˙塞隆；预计上映时期：2020年5月（美国）

不知不觉，《速度与激情》系列已拍摄到第九部，《速度与激情》系列自2001年第一部上映以来，以其代表的多元化种族文化、让人肾上腺素飙升的赛车场面、超越血缘亲情的大家庭情感，引得无数影迷竞相追捧。时至今日，《速度与激情》系列已经成了一种流行文化的符号和象征。《速度与激情》系列的累计全球票房已超过50亿美元，其中仅仅《速度与激情7》和《速度与激情8》两部影片在中国国内的票房累计就超过50亿元人民币，相信很多中国观众也是从这两部开始喜欢上《速度与激情》系列的。保罗˙沃克因车祸不幸离世，更为《速度与激情》系列披上了一件传奇色彩的外衣。

《速度与激情9》虽然没有强森和杰森˙斯坦森，但还有范˙迪赛尔、米歇尔˙罗德里格斯、泰瑞斯˙吉布森、查理兹·塞隆等主演，前几部的核心成员韩惊喜“复活”，曾经执导该系列电影3、4、5、6部的华裔导演林诣彬此番也再度回归执导。根据此前发布的预告片，令人血脉贲张的赛车场面再度升级，既有加装了火箭引擎的跑车狂飙，冲刺飞跃山巅，还有飞车与无人机生死竞速，种种全新的爆燃场面必将再度引爆观众的热情。

四、《花木兰》，主演：刘亦菲/甄子丹；预计上映日期：2020年3月（美国）

1998年上映的动画电影《花木兰》是迪斯尼第一次尝试将中国传统故事人物搬上大银幕，东西文化的融合在这部电影中得到了良好的体现，也使得这部动画电影成为影迷心中的经典之作。拍摄前曾有中国观众质疑美国人能否拍好中国故事时，好莱坞用他们的认真和细致交出了一份优秀的答卷。据说，迪斯尼当年专门派出了一队制作团队赴中国各地学习，搜集和研究了大量中国传统历史文化资料，全片的制作历时4年，一共动用了超过600名动画师。影片中很好地融入了各种中国元素，如长城、笔墨纸砚、象棋、舞狮、饺子等，每一个人物都刻画得细致入微，加入的木须龙这一角色更是为观众带来笑声无数。

时隔二十二年，迪斯尼选择将这部经典动画电影改编成真人版电影。以国际化的视角拍摄出来的真人版花木兰会以怎样的形象呈现在我们面前，令人期待。本片的阵容也集中了目前中国最优秀的几名影星，由刘亦菲饰演花木兰，甄子丹饰演将军，李连杰饰演皇帝，巩俐饰演反派女巫，他们将共同为我们呈现怎样的故事，让我们一起翘首以待。

五、《釜山行2：半岛》，导演：延相昊，主演：姜东元、李贞贤；预计上映日期：2020年8月（韩国）

2016年《釜山行》上映后在韩国迅速引发观影狂潮，影迷交口称赞，中国观众在观看后也惊呼原来韩国的丧尸片已经能拍得这么好看了！不得不承认，近年来韩国的电影发展已经将中国甩在了身后，各种题材的优秀电影层出不穷，《釜山行》就是其中丧尸片类型电影的优秀代表。孔侑和马东锡的在电影中的出色表演是影片的一大亮点，但是影片中对人们面临生死时人性的刻画才是最令人过目难忘的。孔侑饰演的证券公司经理本是利己主义者，但是在马东锡饰演的角色的感染下逐渐唤醒了自己内心的善良。在生死危机下，有人选择舍生忘死救助他人，有人自私自利为逃命可以置他人于不顾，人性的复杂在本片中显现无疑。

作为续集，《釜山行2：半岛》延续了《釜山行》的内容，讲述四年后整个朝鲜半岛化为一片废墟，幸存者们为逃离朝鲜半岛展开最后的殊死搏斗的故事，导演依然由第一部的延相昊担任，主演则换成了姜东元和李贞贤。全新的阵容，全新的故事，一样的紧张气氛，恐怖丧尸再度来袭，准备惊叫吧！

3、你经历过哪些邻居在你面前炫耀？

老邻居孙婶，儿子刚找到工作那会儿，她逢人就说儿子又涨工资了，一个月涨了好几次，随便投资就要赚几百万。如今，儿子一家连生活都成问题了。

孙婶年轻的时候，周围的邻居还是挺喜欢她的，她很热情，谁家有事，她总能帮别人出主意。

渐渐地，大家都很信任她，有事没事都喜欢去她家里喝茶、聊天。

孙婶的儿子考上中专时，全家人高兴得不得了，因为那时候，读中专是有分配工作的。

儿子去学校报到的前几天，孙婶特意摆了十桌宴请亲朋好友，大家都羡慕他，生了个有出息的儿子。

三年后儿子毕业了，他选择留在读书的城市，然后被一家报社招进去上班。

那段时间，很多人前去攀关系，告诉她：“以后我家姑娘找工作，要拜托你儿子啦。”

也有人说：“你从现在开始，就等着享福吧。”

孙婶每天笑得比阳光还灿烂，她时不时就大发慈悲，和别人透露自己的养儿经。

每次说得头头是道，围观的老人听得频频点头。

儿子第一个月发工资，孙婶向周围的人吆喝了好几天。

发完工资没多久，大概15天后孙婶又向周围人说：儿子发奖金啦。

第二个月，孙婶又对大家说，儿子涨了200元工资。

那时候，大家听了不由得对她竖起大拇指，纷纷说：“涨得真快，这才是有能力的人。”

紧接着，第三个月、第四个月，孙婶的儿子在她嘴里，连续涨了几次工资，200元、500元不等。

不仅如此，孙婶还告诉大家，儿子的上司还特别看重他，经常带他去应酬，吃的饭都是上千元一次，什么名贵珍品，要什么有什么。

邻居们对此深信不疑。

有的邻居还说，以后孩子就让他们读中专，读几年出来赚的钱还不少，既省时又省力。

当时，另一个邻居最惨，他的儿子和孙婶儿子是同学，孙婶儿子上了中专，这家邻居的儿子直接读高中。

结果，高中毕业后大学考不上，去了工厂搬砖。

两家的儿子常常被人拿来做比较，一对比，另一个邻居看到自家孩子常常一声叹气，在邻居面前，头也不敢多抬。

当时，周围人得出的结论是：选择大于努力。

过年时，孙婶儿子回来了，大家像看动物园里的猩猩一样，一窝蜂似的跑去他家围观这“天之骄子”。

孙婶儿子也特别会来事，给男人派烟，给女人和小孩发糖。

很多人为了自己儿女的前程，在孙婶儿子面前大吹彩虹屁：“我以前就和你妈说过，你这小子，长大后一定大有出息。”

孙婶儿子：“现在还没赚到钱，还不能算有出息。”

邻居：“这还不算啊，什么样才算。”

孙婶儿子：“前阵子，我领导介绍我炒股，要是运气好，赚它个几百万，这才算出息了。”

几百万？邻居们听完后，个个都哇了半天。

大年初二之后，孙婶的儿子就回单位了。

年后，孙婶又跟大家说，儿子又涨工资，涨奖金了，现在儿子工资有5000元。

有一次，一位邻居和另一位邻居在聊天。

邻居A：他儿子又涨工资了，都5200了。

邻居B：不是吧，前几天告诉我，是6000元，怎么越涨越少了？

之后，大家开始发现孙婶所说的工资数目，都是浮动不定的。

有一天，一位邻居悄悄地告诉我们，说孙婶儿子上班的地方，刚好有他认识的熟悉的人，于是，他就托人打听了孙婶儿子的情况。

不打听不知道，一打听吓一跳。

孙婶儿子在单位只是很普通的机器维修工，还不是正式的那种，一个月撑死不超2000元。

住的地方哪是什么高档小区，是很破旧的宿舍。

这事慢慢地就在周围传开了，是个公开的秘密，往后孙婶一夸他儿子，大家就不出声。

几年后，儿子突然回家了，孙婶告诉别人，说他辞职不干，挣够了钱，准备回家办工厂。

实际上，是儿子的单位倒闭了，没多少技能的他，在大城市难以立足，只能回小农村生活。

儿子回来后，很快就拿下了一个小加工厂，孙婶又开始吹嘘。

其实大家都知道，他儿子回来后，又借又贷，才搞到钱弄起这个小加工厂。

可惜，儿子经营不善，不到一年就倒闭了。

后来他要结婚，但没有钱，孙婶便悄悄地卖掉一间老屋给儿子娶老婆。

成家后，儿子不太安份，总想挣大钱当大老板，几次折腾，最后欠了一屁股债。

后来为了生活，只能去工厂打工，孙婶也终于消腾了。

毕竟，现在没什么可吹了。

多年后，很多人提起这一家，都把它当成笑话说出来给大家乐一乐。

孙婶一家的事例让我明白：

面子，虚荣心就像是泡沫，总有破的那一天，不是事实的东西，不能无中生有。

做人还是要实事求是，脚踏实地，认清自己，才能找到人生的出路。

要不然，被生活打脸，真的很疼。

4、你如何看待有些全日制博士研究生去企业工作？

有资料显示，大多博士毕业生的就业方向顺序是：高校任教、科研院所、政府机构、央企、外企、博士后。可见博士毕业后，除了进一步深造博士后外，最不愿意选择的就业方向就是去企业了，这也是题主提出这个问题背后的原因。

题主所强调的“全日制”，是为了与在职博士生加以区别，或者说是偏向研究性的博士生，但是我想强调的是，在中国，很多企业和岗位是招收博士生的，这一方面是企业的需求，另一方面也可能是用人单位都知道，很多国内培养出来的博士生，学术气并没有那么浓，比较容易适应企业的文化。这并不是对博士生的贬低，恰恰相反，这说明国内的博士生就业面是很广的。

回答到这里，我想说的是，全日制博士研究生去企业是很正常的，只要钱给到位，发展前景好，有什么不可以的呢？所以，下面我就谈谈博士进企业工作的薪酬和发展前景，并简要说一下进企业的优缺点。

1. 博士在企业的薪酬情况

就我所在的单位而言（国企），博士入职后的实习期只有半年，而硕士需要实习一年。博士入职后有一次性的住房补贴，具体金额与所在城市房价相关，一般都是10W+。博士生前几年的薪资水平比相同工作年限的硕士生每月高3K左右，以后的薪资水平还是要看个人发展。

2. 博士在企业的发展前景

博士进的企业一般都是央企或者外企，而且都是高科技型的企业，比较重视科技项目和创新能力。在央企里一般需要博士负责总公司或者省公司的一些科技攻关项目，而外企一般需要一些更贴近实际生产应用的科技项目。总之，企业招聘博士生，一般也是看中他们的科研能力，因此完全有用武之地。如果你有能力，同样能有很好的发展前景，毕竟在企业里，你有价值就有前景。我们单位做得好的博士，通过十几年的努力，已经成了省公司的一级专家，在单位有专门的工作室，下面跟着一群人帮忙做项目。

3. 进企业工作的优缺点

企业里环境相对官僚一些，有时候会有不尊重人才的领导，博士会感觉无法施展。所以要做好博士生被本科生领导的心理准备。没办法，在企业里，除了个人能力，还看中关系人脉、业绩等等。但是企业里的薪资一般比高校要高，而且现在高校的管理也原来越严，比如三年内没有SCI或者没有拿到省部级科技项目，也很难拿到编制，甚至可能被淘汰。