绿色征途多开，绿色征途手游上星技巧？
在绿色征途手游中，上星是提升角色实力的重要方式。首先，合理安排资源，提升装备品质和等级，增加属性加成。
其次，参与各种活动，获取稀有道具和材料，用于升星。
此外，加入公会，参与公会战，获得公会贡献，可以兑换升星材料。还可以通过完成主线任务和副本，获得经验和奖励，提升角色等级和战力。
最后，多参与竞技场和跨服战，挑战其他玩家，提高自己的实力和排名，获得更多奖励。综上所述，合理安排资源，参与各种活动，加入公会，完成任务和副本，参与竞技场和跨服战，是提升角色实力上星的关键技巧。
手游征途双修那个好？
法师应该冰火双修！ 法师，在众多网游之中是处于一个攻高防低的位置。 绿色征途也不例外，火法，所有职业中伤害的佼佼者，但是绿色征途已经不是以前那个以一挑百的个人英雄主义游戏了。你靠装备让别人破不了你防御，而一味追求高攻已经Out了。 我谈谈我的想法吧，89冰法的技能冰甲。这技能啥也不说了，一级就比别人全敏捷加点防御还高！而且还是加双防！！！ 冰盾，是法术3个系中加血最多了。基础技能中对玩家有效的技能加满！再适量加一些，其他全丢火系上去，因为火才是主修！冰只求冰盾，冰甲！ 双修一定要注意基础技能多加一些，要不技能点可能不够！ 冰盾+冰甲+赤焰+铁甲+气合+伏羲+火焰强化 必须加满！
能推荐几本高质量的网络小说吗？
推荐几本近期口碑和质量双丰收的好文！
1.《变成血族是什么体验》作者：神行汉堡2019年都市传统异能文的扛把子，为异能文开启了科研探索风的新方向，日常悠闲为主，主角是个失业码农，一觉醒来，发现自己变成了一只野生血族？程序员的探索之魂熊熊燃烧，开始系统研究自己的超能力，不断探索，锻炼，开发，努力适应自己的新身份，步步变强。需要注意的是，小说因为不走寻找路，独特的都市科研探索风，不按套路出牌的剧情展开，所以受到看腻了网文套路老书虫的喜爱。但小说更新慢，节奏更慢，没有起伏，就像流水账。
2.《怪盗翻车指南》作者：也闲病娇，《一点也不超级的机器人大战》作者新书，都市异能，后宫，虐恋情深，妹妹做怪盗被男主错认成姐姐，并告白交往。可怜妹妹在对男主的爱慕中，一边替姐姐谈恋爱，一边把男主越推越远。不得不说，这个作者很擅长写女性角色。质量是没啥问题的，无论是文笔，故事情节还是人物塑造都是顶尖水平，问题是开书已经大半年了，目前30万字，时不时断更个十天半个月，就问你敢不敢跳坑？ps：适合扭曲爱好者。
3.《听说我死后超凶的》作者：老魔童灵异+悬疑的反重生文，创意有趣，开篇吸引人，主角未来一个鬼界大佬，被重生的未来老婆们找上门来倒贴，因为主角未来死后将成为超级大佬……不过也就创意尚可，中后期越来越无趣了……完本
4.《我在东京当和尚》作者：世末鸽者主角是个穿越而来的学霸小和尚，和收养他的主持相依为命，整天沉迷学习和除鬼，无法自拔，自以为是菜鸡，其实已经无敌，主要剧情就是无敌和尚的除灵日常，和尚降妖，一掌一个，如果一掌不够，那就两掌。这书与其说是泛灵异，其实更偏向无敌流。
5.《全球崩坏》作者：间歇性诈尸披着灵异外皮的轻松喜剧，无敌流走向的无限流，全人类都变成了无限流玩家，地球上到处都是副本空间，主角天煞孤星，所到之处，处处杀机，连环车祸，爆炸，沉船等等，连主神空间都不待见，被全世界针对，当全球恐怖降临的时候，主角发现，不但可以触摸到鬼魂，连这个世界的灵异物品无法对自己生效，于是在副本中无敌碾压，所向披靡。
6.《泰坦无人声》作者：天瑞说符夹杂有克苏鲁元素的太空科幻悬疑惊悚文，实体向，开头是带悬疑气氛的常见太空探索，讲述土卫六上一个科考站发现了一颗理论上不应该存在的球体（黑球），然后发生一系列的离奇事件，离奇死亡失踪，各种细节描摹得细致而生动，渲染出的诡异而压抑的气氛更是让人如临其境，事后还会发现作者的叙述性诡计，剧情很考究。坐等作者的解密。
7.《瘟疫医生》作者：机器人瓦力克苏鲁系统文，罹患脑瘤绝症的主角想在离世前去往父母出事地点考察，却遭遇了不可名状之事，激活了类似《我有一座恐怖屋》的任务系统，通过医学任务获得治疗绝症的药物或者超凡道具。打开全新世界的主角于是回到学校，加入国家机关，一头扎进如今科学所能理解的神秘诡异世界。
绿色征途如何仙战双修？
建议不练双修.因为绿色征途的技能点太少.基本上每一级才有一点.还要做主线任务才可获得.学习还需要经验.如果你实在想双修.那就尽量把可重叠的被动技能加满.像六十级那个加血又不可重叠的就没必要加了.双修点肯定不够.把角色都学垃圾了.强烈建议不双修.就学天仙.天仙状态技能不错.攻击技能也少不了几点.如果以后开转身了.再考虑双修.个人看法.仅供参考.
单位门卫人员疫情防控应付多少工资合适？
分享一下我们单位门卫老李的故事：
老李是我们单位的门卫，也是保安人员，他是劳务派遣性质的，由保安公司负责管理，我们单位使用。
今年大年初一，省里启动了重大突发公共卫生事件一级响应，全员上岗，做好疫情防控。保安老李也没闲着，也参与了我们单位的疫情防控。从大年初二开始，他和他的同事们就天天上班，在单位大门口设置检查点、劝导台，对进出单位的同事们测量体温，督促佩戴口罩。劝阻外来人员进入本单位。
这一个多月里，保安老李和他的同事们，一天也没休息，白天上班，晚上还得分开值班，一刻也不能放松。
他们虽然不是在疫情防控的一线，却也天天参与疫情防控工作。
而且他们每天面对各种各样的人，面对面测量体温，登记信息，也是存在一定隐患的。
对于他们，也应当保障他们的合法权益。
一是兑付加班费。在春节法定节假日期间，他们没有休班，全员在岗，应当按照劳动法的相关规定，享受三倍工资。对于休息加班的，也应当给予补偿。这是法律规定的，按法律执行就行。
二是合理进行补助。他们虽然没有直接参与一线疫情防控，但是也在从事疫情防控工作，而且直接接触各种各样的人，存在很大的安全隐患。应当给予他们补助。保安公司可以参照国家规定，对其他参与防控的人，给予200元每天的补助。或者是，等各省出台了对社区工作者的补助标准后，按照新的标准给予补贴。
三是适当做好保障。从事这种具有一定危险性的工作，保安公司应该给他们提供必要的保障，缴纳适当的保险，提供防护物品以及一些必要的物品。
总之，单位的门卫保安，也是抗击疫情的重要成员，他们工作在单位，守护门岗，是一道必不可少的屏障，应该给予他们补贴或者补助。
